Saat interview kerja, kamu akan dihadapkan dengan beragam pertanyaan seperti kontribusi untuk perusahaan. Agar tidak salah jawab, berikut adalah tips menjawab pertanyaan tersebut!
Kontribusi untuk perusahaan adalah salah satu pertanyaan tersulit yang membuat pelamar kerja bingung untuk menjawabnya.
Salah menjawab pertanyaan ini, bisa-bisa namamu dicoret dari daftar calon terpilih.
Untuk menghindari hal tersebut, ada baiknya jika kamu mengetahui cara menjawab pertanyaan kontribusi untuk perusahaan ini.
Nah, Berita 99.co sudah merangkum beberapa cara yang bisa kamu tiru dan modifikasi saat wawancara pekerjaan nanti.
Dilansir dari berbagai sumber, berikut ulasan lengkapnya!
Alasan Recruiter Menanyakan Pernyataan Kontribusi untuk Perusahaan
ilustrasi kontribusi apa yang bisa anda berikan untuk perusahaan, contoh kontribusi adalah
Seorang recruiter tentu tidak asal dalam melemparkan pertanyaan kepada calon karyawan.
Ada alasan tertentu di balik pertanyaan-pertanyaan yang mereka tanyakan saat wawancara, termasuk pertanyaan kontribusi untuk perusahaan.
Inilah alasan mengapa recruiter menanyakan pertanyaan ini.
Pertama, jawaban dari pertanyaan kontribusi apa yang bisa kamu berikan untuk perusahaan bisa menunjukkan skill dan kemampuan calon karyawan dalam menyelesaikan pekerjaan.
Kedua, pertanyaan tersebut bisa memberikan gambaran kandidat yang dipilih nantinya bisa bekerja sesuai dengan budaya perusahaan.
Hal yang Sebaiknya Dihindari
Menjawab pertanyaan soal kontribusi yang bisa diberikan kepada perusahaan terbilang tricky.
Salah menjawab bisa membuat peluangmu untuk tersaring ke proses selanjutnya makin menipis.
Untuk memperlebar peluangmu diterima, ada beberapa hal yang sebaiknya kamu hindari.
Berikut penjelasannya:
- Menjanjikan yang belum tentu bisa kamu lakukan
- Menjawab dengan tidak percaya diri dan banyak jeda
- Memberikan contoh yang bukan berdasarkan hal yang pernah terjadi
- Menjawab pertanyaan dengan terbata-bata dan terlihat kosong
- Menjawab terlalu kontekstual
Cara Menjawab Pertanyaan Kontribusi untuk Perusahaan
1. Berkomitmen untuk Memajukan Perusahaan
ilustrasi kontribusi apa yang bisa anda berikan untuk perusahaan, contoh kontribusi adalah sumber: pexels.com/@alex-green
Komitmen tinggi adalah kontribusi terbaik yang dapat karyawan lakukan.
Ini penting sebagai pegangan teguh antara pihak yang melamar pekerjaan dan atasan untuk menciptakan etos kerja yang baik dalam memajukan perusahaan.
Contoh jawaban kontribusi untuk perusahaan ini adalah sebagai berikut.
“Dalam perusahaan sebelumnya, kontribusi nyata saya adalah memberi 60 persen kontribusi penjualan saat menjabat sebagai sales executive. Tak hanya penjualan yang meningkat, 30 persen konsumen kembali lagi untuk membeli produk kami. Dari fakta tersebut, saya berkomitmen untuk memajukan perusahaan dengan kemampuan yang saya miliki.”
2. Siap Bekerja Keras dan Menunjukkan Determinasi
Jika ingin meraih kesuksesan, kerja keras adalah jembatan untuk mencapainya.
Komitmen tanpa kerja keras tidak akan menghasil value terbaik karena keduanya berjalan beriringan.
Oleh karena itu, kamu wajib mengimbangi jawaban contoh kontribusi untuk perusahaan dengan determinasi tinggi.
Inilah contoh jawaban terhadap pertanyaan kontribusi yang diberikan untuk perusahaan:
“Saya selalu berusaha keras untuk memberikan yang terbaik bagi perusahaan. Contohnya nyatanya adalah dengan datang tepat waktu, tidak menunda pekerjaan, dan berusaha untuk tidak melakukan kesalahan di tiap pekerjaan. Ketiga hal tersebut membuat saya yakin untuk berkomitmen di perusahaan ini.”
3. Memberi Inovasi
ilustrasi kontribusi untuk perusahaan, pertanyaan tentang etos kerja
Menggunakan dua jawaban di atas secara terus menerus bisa menimbulkan efek monoton saat diwawancara.
Agar terlihat bervariasi, tekankan juga inovasi dan kreativitas yang akan kamu beri kepada perusahaan.
Hal tersebut pastinya membuat interviewer memberi nilai lebih terhadap jawabanmu.
Untuk pertanyaan apa kontribusi kamu untuk perusahaan, ini contoh jawabannya:
“Dengan skill creative thinking yang saya punya, saya akan memberi terobosan baru serta ide menarik yang kekinian dan mudah diterima masyarakat. Dengan mendengar aspirasi ini, saya yakin dapat membentuk proyek yang fresh tanpa mengorbankan jati diri perusahaan.”
4. Berdedikasi Penuh dan Loyal pada Perusahaan
Dalam tahap penyaringan calon karyawan, seseorang yang mempunyai dedikasi penuh serta loyal pastinya akan dipertahankan.
Saat ini, sangat sulit untuk mendapatkan sosok yang memiliki loyalitas tinggi bagi perusahaan.
Jika kamu dapat memenuhi ekspektasi ini, kamu akan menjadi karyawan kesayangan perusahaan.
Inilah cara menjawab pertanyaan apa kontribusi kamu untuk perusahaan di atas:
“Saya akan berdedikasi penuh dengan mengikuti peraturan yang sudah ditetapkan sebelumnya oleh perusahaan. Selain itu, saya juga siap untuk mencapai target yang telah diberikan kepada saya.”
5. Menjunjung Tinggi Integritas dan Kejujuran
ilustrasi kontribusi untuk perusahaan, pertanyaan tentang etos kerja
Loyalitas itu tidak hanya setia terhadap perusahaan.
Orang yang memiliki integritas dan kejujuran tinggi adalah calon karyawan yang dicari.
Jika mempunyai sifat ini, kamu biasanya akan ditaruh dalam proyek besar, apalagi jika kamu termasuk pekerja keras.
Ini akan menguntungkan bagi karyawan untuk mengembangkan pengalaman dan skill serta memiliki nama baik di perusahaan.
Untuk pertanyaan kontribusi yang diberikan untuk perusahaan ini, kamu bisa menjawaban seperti berikut.
“Saya akan bersikap jujur dan menjunjung tinggi integritas selama saya bekerja nanti. Caranya adalah dengan tidak membocorkan data internal perusahaan untuk kepentingan pribadi. Di samping itu, saya juga tidak akan pernah mengambil barang ataupun hak yang memang bukan milik saya.”
6. Kaitkan dengan Keterampilan yang Dimiliki
Untuk menjawab pertanyaan “kontribusi apa yang bisa kamu berikan untuk perusahaan”, coba kaitkan dengan keterampilan yang dimiliki.
Namun, jangan hanya menyebutkannya saja.
Kamu harus menjelaskan juga bukti nyata dari kemampuanmu tersebut.
Inilah contoh jawabannya.
“Saya bisa menawarkan sesi konferensi pers daring yang efektif dan efisien kepada perusahaan. Pasalnya, saya memegang sertifikat online press conference dari lembaga sertifikasi Maju Jaya. Selain itu, saya juga pernah mengadakan pers daring sebanyak lima kali di kantor saya sebelumnya.”
7. Tunjukkan Kemampuan Memimpin
ilustrasi kontribusi apa yang bisa anda berikan untuk organisasi, apa kontribusi anda untuk perusahaan
Kebanyakan kandidat cenderung menghindari situasi sulit dan penuh tantangan.
Jika mau, kamu bisa menunjukkan bahwa kamu mempunyai kepemimpinan yang baik dan mamu membantu perusahaan untuk maju.
Berikut contoh jawabannya.
“Sebagai team leader, saya bersedia menerima tantangan dan mengatasi masalah agar bisa mendukung kemajuan perusahaan. Di kantor saya sebelumnya, saya memimpin tim salesuntuk memulai perjalanan kami di pasar internasional.”
8. Memberikan Solusi pada Perusahaan
Sebuah perusahaan tentunya membutuhkan sistem yang efektif.
Untuk mewujudkannya, dibutuhkan orang-orang yang kritis dan mahir dalam memecahkan masalah.
Untuk menjawab pertanyaan kontribusi apa yang bisa kamu berikan untuk perusahaan, kamu bisa mengaitkannya dengan kemampuan problem solving yang dimiliki.
Intip contoh jawabannya di bawah ini.
“Saya dapat berkontribusi melalui perbaikan proses operasional perusahaan. Di tempat kerja sebelumnya, saya pernah mengembangkan metode baru untuk proses penjadwalan meeting dengan klien. Hasilnya adalah scheduling error yang menurun.”
9. Berperilaku Positif
ilustrasi kontribusi apa yang bisa anda berikan untuk organisasi, apa kontribusi anda untuk perusahaan
Walau terdengar sepele, mempunyai perilaku positif bisa membantu dalam meningkatkan semangat kerja dan memberikan vibe bekerja yang menyenangkan.
Sifat-sifat seperti baik, humoris, dan penyayang akan membantu produktivitas dan secara tidak langsung berkontribusi baik untuk perusahaan.
Contoh jawabannya adalah sebagai berikut.
“Dengan kepribadian saya yang menyenangkan serta pernah mendapatkan reward sebagai best employee, saya yakin bisa beradaptasi dengan cepat dengan seluruh tim nantinya.”
10. Dapat Bekerja dengan Tim
Jawaban pertanyaan kontribusi untuk perusahaan lainnya adalah dapat bekerja dengan tim.
Mampu bekerja sama dengan baik bisa memberikan kontribusi bagi perusahaan dan menambah value serta pengalaman untuk dirimu sendiri.
Untuk jawabannya, kamu bisa melihat contohnya di bawah ini.
“Sifat saya yang suka bersosialisasi membuat saya bisa dengan mudah bekerja sama dengan tim.”
11. Mengikuti Perkembangan Perusahaan
ilustrasi kontribusi apa yang bisa anda berikan untuk perusahaan, contoh kontribusi adalahÂ
Perusahaan pasti akan selalu berkembang.
Untuk itu, karyawan perlu menyesuaikan diri lagi dengan tugas pekerjaan yang baru.
Umumnya, perusahaan akan sangat menghargai pegawai yang mampu beradaptasi dan memiliki minat tinggi untuk belajar hal baru demi memajukan perusahaan.
Untuk menjawab pertanyaan ini, kamu bisa mengatakan:
“Saya memiliki minat yang tinggi untuk belajar dan juga kemampuan yang baik untuk beradaptasi dengan hal-hal baru. Ini bisa membantu saya bekerja dengan maksimal sesuai perkembangan perusahaan.”
12. Pantang Menyerah
Pantang menyerah dan selalu belajar dari kesalahan adalah kontribusi yang bisa kamu berikan kepada perusahaan untuk menyakinkan mereka bahwa kesalahan yang dilakukan adalah ladang belajar.
Kamu bisa menjawab pertanyaan tersebut dengan mengatakan:
“Meski saya belum pernah mengerjakan pekerjaan sejenis, saya yakin bisa menyelesaikannya dengan pantang menyerah dan juga bimbingan dari senior serta berpikir kreatif yang akan saya kerahkan selama saya bekerja.”
***
Semoga pembahasan cara menjawab pertanyaan kontribusi untuk perusahaan di atas dapat bermanfaat untuk Property People, ya!
Pantau secara berkala artikel seputar tips pekerjaan lainnya hanya di Berita 99.co dan Google News 99.co Indonesia.
Sedang mencari hunian dijual seperti Premier Estate 3 di Cibubur, Bekasi?
Cek informasi terlengkap seputar rumah menarik lainnya di www.99.co/id dan rumah123.com, karena prosesnya pasti #SegampangItu.
